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岗位职责

1、根据行业发展和公司策略，对新产品进行前瞻性研究。

2、针对公司内出现的技术难题，联合外部资源，开展基础性研究项目。

3、研究国内外铝行业发展动态和新技术进展，提出新的技术思路。

4、整合外部技术资源，通过交流和培训，不断提升公司内部技术能力

5、完成上级安排的其他工作。

任职要求

1、硕士学历，材料成型及控制工程、冶金工程等专业，五年以上原铝板带箔加工工作经验；

2、熟练掌握铝加工基础知识，对合金成分设计，熔炼工艺对后续加工性能的影响有研究；

3、熟悉典型QC工具的应用；

4、具有项目开发，项目管理经验优先，对项目品质和进度风险能提前识别和管控；

5、优秀的领导力、推动力，优秀的沟通能力和团队协作能力。

请将投递简历至 chenxl@xiashun.com或者去厦门人才网 投递简历

岗位职责：
1、负责产品生产各类数据的收集与分析，解决生产过程中的工艺和质量问题，并参与生产成本控制；
2、负责产品开发过程中涉及到的原辅材料及工器具的准备、管理以及使用情况跟踪；
3、处理新产品产品质量反馈，并制定改进措施；参与不合格品的质量评审、客户质量异议处理等；
4、负责新产品相关标准的制定；
5、完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历；

2、金属材料/冶金等相关专业；

3、期望往生产工艺研发等工程师或管理岗位方向发展。

薪酬福利：
1、月度/季度/年度奖金、政策性补贴、绩效奖、技术创新奖等
2、六险一金（社保、商业保险、公积金）
3、市/区人才补贴 应有尽有；可落户厦门
4、提供统一的食堂就餐（免费）
5、提供免费通勤车接送员工上下班（岛内，海沧区）
6、提供网球场、篮球场、健身房等运动场所
7、节日福利、生日福利、结婚福利、生育福利、退休福利、 困难补助基金等

人才政策（符合条件可申请厦门新引入人才补贴)

1、应届本科生1万；双一流高校/专业本科生3万元；研究生5万元；博士生8万元；

2、五年五折租房补贴，每年6000元。

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岗位职责：

1、负责分管设备的日常巡检工作，及时发现问题，及时解决问题。并做好相关记录； 

2、负责提出分管设备的检修计划及其实施，确保设备维修质量； 

3、负责科学合理地提出备件计划，负责加工件的绘图工作及技术支持工作；

4、负责分管机械设备的技术改造的实施工作，协助解决生产过程中的技术质量问题； 

5、负责钳工的技术培训及工作小组的安全工作。

任职要求 ：

1、本科或以上学历，机械或相关专业； 

2、掌握机械传动、液压传动、气动知识和技能；

3、期望往机械维修/维护及改造方向发展，其他相关岗位也可以考虑。

薪酬福利：
1、月度/季度/年度奖金、政策性补贴、绩效奖、技术创新奖等
2、六险一金（社保、商业保险、公积金）
3、市/区人才补贴 应有尽有；可落户厦门
4、提供统一的食堂就餐（免费）
5、提供免费通勤车接送员工上下班（岛内，海沧区）
6、提供网球场、篮球场、健身房等运动场所
7、节日福利、生日福利、结婚福利、生育福利、退休福利、 困难补助基金等

人才政策（符合条件可申请厦门新引入人才补贴)

1、应届本科生1万；双一流高校/专业本科生3万元；研究生5万元；博士生8万元；

2、五年五折租房补贴，每年6000元。

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岗位职责：
1、负责对设备进行定期巡检与检修计划的执行，并做好相应记录；负责对设备的故障进行及时处理和故障分析；
2、负责对备品，备件的整理及申购；
3、负责制止现场发现的不安全行为及其它不符合事项，遵守公司及工厂的各管理体系，对自身的维修工作的安全及质量负责；
4、负责进行改善性的技术改造和提出合理化建议；
5、负责维修人员的业务指导和培训；
6、负责制定和不断完善相关设备的作业指导书；制定检修计划、备件计划。

任职要求:

1.本科及以上学历，电气自动化或相关专业；

2. 掌握扎实的电气或传动等方面专业基础知识和动手能力；

3. 能熟练阅读英文资料，具备良好的英语听说能力。

薪酬福利：
1、月度/季度/年度奖金、政策性补贴、绩效奖、技术创新奖等
2、六险一金（社保、商业保险、公积金）
3、市/区人才补贴 应有尽有；可落户厦门
4、提供统一的食堂就餐（免费）
5、提供免费通勤车接送员工上下班（岛内，海沧区）
6、提供网球场、篮球场、健身房等运动场所
7、节日福利、生日福利、结婚福利、生育福利、退休福利、 困难补助基金等

人才政策（符合条件可申请厦门新引入人才补贴)

1、应届本科生1万；双一流高校/专业本科生3万元；研究生5万元；博士生8万元；

2、五年五折租房补贴，每年6000元。

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岗位职责

1、负责数据仓库的模型设计与开发;

2、负责数据仓库的日常运维工作，包括性能优化、备份恢复、监控报警、日志分析、数据迁移等；

3、设计数据仓库容灾方案和应急预案，确保数据库运行的安全和稳定；

4、与业务部门、BI分析等紧密配合，优化数据仓库技术方案，为业务提供高可用，高性能的数据系统服务；

5、强化数据仓库用户安全控制策略，对安全改进提出建议。

任职要求 

1、五年以上数据仓库/数据分析（BI)相关工作经验；

2、熟悉元数据管理、主数据管理、数据治理、数据安全管理、数据标准等；

3、熟悉数据仓库建设方法论：

   （1)熟悉ETL分层建设方法；

   （2)理解主题建设方法，能独立抽象主题、建设模型、物理化并调整效率和性能；

   （3)了解常用的BI系统建设方法，熟练使用主流BI工具：

4、精通Oracle，SQL Server和MySQL工具和实用程序，精通数据库体系结构（表空间，表，列，索引，序列，视图，角色和用户）的应用；

5、熟悉数据库运行机制、备份策略、集群部署及高可用、可扩展性，稳定可靠的解决方案，熟悉故障分析，系统调优，监控报警，能独立分析性能问题原因，并能根据实际情况应用到不用的业务场景中；

6、熟悉数据库相关的中间件技术；

7、熟悉 NoSQL数据库，如Redis、Memcached、Mongodb等，熟悉Elasticsearch，能熟练进行安装部署、性能优化、模式设计；

8、熟悉hadoop、hive、hbase、spark等开源工具的架构，有丰富的ETL经验；

9、具有较强的业务理解能力，思路敏捷清晰，有责任心及抗压能力，有强烈的自驱力，并有良好的团队协作精神。

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